Увольнение по окончанию контракта военнослужащего: порядок, как прервать контракт, образец заявления 2021 года

Рапорт

  1. За некоторое время до окончания срока действия контракта военнослужащий обязан подать рапорт о своем желании завершить службу. В нем он:
  • указывает свои полные данные;
  • основания и причины завершения службы со ссылками на правовые акты;
  • дает информацию о комиссариате, к которому прикреплен;
  • предоставляет информацию о годах выслуги и наличии личной недвижимости;
  • просит выплатить полагающиеся премии и довольствия (на какие денежные выплаты могут рассчитывать военные при увольнении, мы рассказывали тут).
  • Далее рапорт передается командиром части в аттестационную комиссию. Она обязана ознакомиться с ним и принять военнослужащего для более подробного изучения причин и обстоятельств увольнения.
  • После личной встречи составляется протокол слушания и командир выносит окончательное решение относительно удовлетворения ходатайства об увольнении.
    • Скачать бланк рапорта военнослужащего на увольнение по окончанию контракта
    • Скачать образец рапорта военнослужащего на увольнение по окончанию контракта

    Подробнее о порядке оформления увольнения военного мы рассказываем в отдельном материале.

    Уведомление от командования

    Данное уведомление составляется командиром части и должно быть вручено увольняемому не меньше, чем за месяц до окончания срока контракта. В документе указываются:

    • личные данные военнослужащего;
    • сообщается дата увольнения;
    • указываются все периоды нахождения в рядах военных сил и порядок процедуры увольнения (срок готовности приказа, когда необходимо сдать табельное оружие и вещи).

    Приказ

    Приказ печатается на стандартном листе, в титульной части которого указывается полное название военной части. Приказ подписывается всегда одним лицом (командиром части или лицом, временно исполняющим его обязанности.

    Далее идет воинское звание увольняемого, его полные фамилия, имя и отчество, должность, которую он занимает на момент составления документа и наименование части и соединения.

    Также у приказа имеются побочные пункты, такие как:

    1. дата рождения;
    2. образование;
    3. выслуга лет в рядах ВС РФ;
    4. личный номер военнослужащего;
    5. заключение военной комиссии о здоровье увольняемого;
    6. сведения о контракте (сроки);
    7. номера приказов;
    8. информация о правах и льготах;
    9. установленные Правительством Российской Федерации цифровые коды.
    • Скачать бланк приказа об увольнении военнослужащего
    • Скачать образец приказа об увольнении военнослужащего

    Заполнение трудовой книжки и кадровых документов

    Трудовая книжка на военнослужащего не заводится. Ее открывает работодатель, к которому обратится бывший военный, устраиваясь на работу.

    Если трудовая книжка была до поступления на службу, то она приобщается к личному делу, которое в дальнейшем передается в военкомат по месту жительства. По просьбе бывшего военного в военкомате можно проставить отметку о службе в ВС РФ.

    Остальными кадровыми документами, прикрепленными к личному делу являются итоги аттестационной комиссии, результаты медицинской комиссии, информация о выплатах и назначении пенсии, если срок окончания контракта совпадает с предельным возрастом.

    Выдача расчета и документов

    Окончательным увольнением считают исключение военнослужащего из списка личного состава воинской части, которое оформляется приказом по строевой части.

    Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы, не позднее чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа. На день исключения из списков личного состава военнослужащий должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением.

    Документы, которые военнослужащий получает при увольнении:

    • Военный билет.
    • Российский паспорт, при наличии и загранпаспорт.
    • Предписание.
    • Учетно-послужная карточка.
    • Характеристика (по требованию).
    к содержанию ↑

    Выплаты

    Причитающиеся выплаты состоят из двух частей:

    1. Единовременное пособие: два оклада денежного содержания при условии, что срок службы составляет не более 20 лет. Выплата в семикратном размере пок службы составляет более 20 лет. При наличии государственных наград к вышеуказанным суммам добавляется еще один оклад.
    2. Дополнительные выплаты. Это может быть премия за эффективное исполнение своих обязанностей, материальная помощь или компенсации за переработки или неиспользованный отпуск.

    Если срок службы был десять и более лет, то государство обязано обеспечить военнослужащего жильем, при условии, что он стоял в очереди на его приобретение. Это происходит путем безвозмездной передачи жилищного помещения в собственность, выделением средств на покупку или жилье предоставляется по договору соцнайма.

    Мнение эксперта
    Семенов Вячеслав Денисович
    Юрист-практик с 8-летним опытом. Специализация — уголовное право. Член ассоциации юристов.

    О том, какие выплаты полагаются военным при увольнении, мы рассказывали тут, а здесь вы узнаете о том, какие госгарантии они получают на обеспечение жильем.

    к содержанию ↑

    А можно ли продлить и как?

    При согласии сторон

    Слово «контракт» в данном случае равнозначен слову «договор». В договоре обе стороны равны при его заключении, поэтому если достигнуто согласие в этом вопросе, то контракт можно продлить.

    Если одна из сторон не согласна

    А согласно п. 10 ст.

    9 «Положения о порядке прохождения военной службы», утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16.09.1999 № 1237 (ред. от 20.02.2014) «Вопросы прохождения военной службы», военнослужащему, не достигшему предельного возраста пребывания на военной службе, не может быть отказано в заключении нового контракта (как происходит увольнение, если военный все же достиг предельного возраста, узнаете тут).

    За исключением случаев, когда он подлежит досрочному увольнению с военной службы по основаниям, установленным Федеральным законом или при наличии оснований, указанных в п. 3 ст. 4 настоящего Положения.

    Основания, при которых могут отказать в продлении службы четко прописаны в Положении и предельно понятны. Военнослужащий не может продлить контракт, если:

    • находится под следствием, получил обвинительный приговор или ему назначили наказание;
    • если ему отказано в допуске к государственной тайне;
    • при невыполнении им обязанностей, прописанных в контракте (как при наличии таких обстоятельств происходит увольнение узнаете из отдельной статьи);
    • при прекращении гражданства РФ военнослужащего или получении гражданства другой страны.
    к содержанию ↑

    Можно ли вернуться на военную службу?

    Допускается возможность заключения нового контракта, но только если не был достигнут предельный возраст пребывания на военной службе. Условия восстановления следующие:

    1. Необходимо соответствовать требованиям, которые предъявляются всем желающим поступить на службу. Возраст должен быть не менее сорока лет, не должно быть действующей судимости и отбывания в местах лишения свободы.
    2. Обращаться следует в военкомат, на учете у которого состоит бывший военнослужащий. Необходим паспорт и военный билет, либо любой другой документ, подтверждающий службу в армии.
    3. Пишется заявление о желании вернуться на службу в ВС РФ.
    4. Проводится медицинская комиссия в три этапа, определяющая степень годности здоровья.
    5. Проверяется физическая подготовка и умения, полученные на армейской службе ранее.
    6. При одобрении проводится беседа по новым условиям контракта, устанавливается его срок, дается время на то, чтобы еще раз обдумать свое желание. После чего контракт подписывается.

    Понимая тонкости процедуры увольнения по истечению контракта, можно при необходимости ускорить этот процесс и получить все причитающиеся выплаты и льготы. Государство на данный момент старается поддерживать военнослужащих не только в период их службы, но и после ее окончания.

    Теперь военные хорошо защищены с социальной точки зрения, имеют много льгот и привилегий, поэтому нередко случается так, что контракты продлеваются и человек остается в рядах российской армии до наступления предельного возраста и выхода на пенсию. Знайте, что при нарушении процедуры увольнения, у военнослужащего есть право обжаловать свое увольнение в течении трех месяцев после окончания службы.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    Рапорт военнослужащего на увольнение по окончанию контракта: образец 2021 года

    Командиру войсковой части 00000

    Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием об увольнении меня, подполковника юстиции Иванова И.И., в соответствии подп. «б» п. 1 ст. 51 Федерального закона РФ от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» по истечении срока контракта.

    Прошу оставить меня в очереди на получение жилого помещения (жилищной субсидии) для постоянного проживания по последнему месту службы – г. Москва (или в избранном месте жительства – г. Москва).*

    Прошу направить на военно-врачебную комиссию.

    «__» декабря 201__ г.

    • Что делать и куда обращаться, если при увольнении не выплатили расчет
    • Что делать при сокращении на работе
    • Что делать, если работодатель не хочет увольнять по собственному желанию
    • Что делать если дата приказа об увольнении позже даты увольнения
    • Что делать, если работодатель не отдает трудовую книжку после увольнения
    • Что делать, если работал не официально уволили денег не заплатили
    • Что в в день увольнения работодатель обязан выдать работнику

    * Следует учесть, что военнослужащие начавшие военную службу до 1998 года при увольнении с военной службы при общей продолжительности военной службы 20 лет и более по окончании контракта не имеют право на обеспечение жилым помещением только по месту прохождения военной службы, читать здесь.

    Нужна юридическая помощь военного юриста?

    Нужна профессиональная юридическая консультация военных юристов?

    Нужен образец заявления, иска, жалобы (апелляционной, кассационной) в гарнизонный, окружной военный суд?

    Необходимо представить Ваши интересы в суде?

    Для расчета размера жилищной субсидии можно воспользоваться калькулятором.

    Помощь опытных военных юристов, консультация военных юристов, представление интересов военнослужащих и членов их семей в судах.

    *Внимание! Перед тем как задавать вопросы военным юристам по телефону или электронной почте, ознакомьтесь, пожалуйста, с Правилами получения юридической консультации.

    Задать вопрос военному юристу E-mail:sud-mo@yandex.ru

    Консультации (помощь) военных юристов по вопросам получения жилья, выплаты денежного довольствия, увольнения с военной службы, назначения военных пенсий, получения статуса ветерана военной службы, ветерана боевых действий в г. Москве, г. Балашихе, г. Щелково, г. Подольске, г. Краснодаре, г. Армавире

    Если у Вас есть предложения и замечания по сайту, обнаружили ошибку, напишите нам, пожалуйста. Спасибо!

    Наша организация ЮК «Стратегия» награждена Яндексом «Хорошее место». Такую награду получают организации, е сли пользователи оценивают ее деятельность минимум на четыре балла из пяти и она попадает в 10% лучших в своем регионе. Мы — в их числе!

    Добавьте наш сайт в закладки (Ctrl+В(D)), он Вам еще пригодится!

    Благотворительность (хотите помочь, нуждаетесь в помощи?)

    к содержанию ↑

    Увольнение из ВС РФ, образец рапорта и порядок процедуры

    Федеральным законом установлены случаи, когда военнослужащий Российской Федерации может расторгнуть контракт с армией, написав по этому поводу соответствующий рапорт.

    В законе прописан и порядок, который должен быть соблюден при увольнении и список выплат, которые полагаются контрактнику.

    Основания для ухода из ВС

    Мнение эксперта
    Семенов Вячеслав Денисович
    Юрист-практик с 8-летним опытом. Специализация — уголовное право. Член ассоциации юристов.

    Военного могут уволить по решению командирского состава или же по ряду причин, не зависящих от сторон. Рапорт об увольнении не нужен, если контрактника увольняют по инициативе начальства.

    Основания, которые позволяют уволиться из состава ВС, написав соответствующее заявление, следующие:

    1. Достижение определенного возраста. Для каждого звания есть определенный максимальный возраст пребывания на службе.
    2. Окончание контракта.
    3. Признание военного нетрудоспособным или частично годным. Возможно только по решению военно-врачебной комиссии.
    4. Переход на другую службу. Сюда можно отнести, например, переход в ОВД, органы уголовно-исполнительной системы.

    Кроме этого возможен вариант досрочного увольнения с военной службы по собственному желанию. Однако личная инициатива должна быть подкреплена существенными причинами, которые нельзя расценивать как нарушение условий контракта. Например, возможны такие основания:

    1. Семейные обстоятельства. Например, уход за ребенком до 18 лет при отсутствии второго родителя и других родственников или переезд семьи в другой регион.
    2. Невозможность содержания семьи на довольствие военного. Но только в случае, когда работающих членов семьи нет.
    3. Тяжелая беременность у военнослужащей.

    Если служба в армии более не желательна, контрактник может быть уволен по несоблюдению контракта, для этого рапорт пишется в соответствии с выявленным невыполненным условием договора.

    Для справки! Основания, расцененные как уважительные, при расторжении договора с армией дают возможность по необходимости продолжить службу.

    к содержанию ↑

    Каков порядок ухода со службы?

    Порядок расторжения контракта военнослужащего начинается с ходатайства, то есть с рапорта своему начальнику, где увольняемый пишет о невозможности или не желании проходить дальнейшую службу. К заявлению должны быть приложены копии соответствующих документов, например, если дело в переезде семьи, нужно предоставить копии прописки, а если речь идет о нехватке денег, следует принести справку о доходах семьи и ее составе.

    Рапорт на увольнение по окончанию контракта пишется за три месяца до фактического истечения. Срок подачи других заявлений не определен.

    Причины, описанные в ходатайстве, рассматриваются аттестационной комиссии сначала воинской части, где служит желающий уволиться, в течение 7 дней, а затем собирается областная комиссия. Ее ответ может быть дан не позднее 15 дней с момента сбора комиссионного состава, но в том случае, когда проверяющим необходимо дополнительно время, рассмотрение заявление затягивается еще на 15 дней.

    Однако в любом случае решение принимает непосредственный командир контрактника, возможно опираясь на мнение проверяющих.

    Военный, если командир не нашел существенных оснований для увольнения по собственному желанию, может написать рапорт, где попросит обжаловать решение комиссии.

    Как написать рапорт?

    Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту составляется по-разному, в зависимости от основания.

    Если контрактник достиг предела возможного возраста службы, то следует составить рапорт на увольнение по предельному возрасту.

    Военный вправе просить профессиональной переподготовки и обеспечения жильем, если его еще нет. Прошение о направлении на медицинскую комиссию не обязательно.

    Если речь идет о расторжении контракта по личной инициативе, то образец рапорта на увольнение военнослужащего по собственному желанию может быть таким.

    В нем обязательно указывается достоверная причина желания уволиться, а также указывается отсутствие жилья.

    Если контракт с военным подходит к концу, можно составить соответствующее заявление.

    В ситуации, когда здоровье не позволяет служить далее, рапорт будет отличаться.

    Иногда происходят случаи, когда должность, занимаемая контрактником подлежит сокращению, в таких случаях следует написать заявление, в котором указать причину расторжения договора, как несогласие на предоставленные вакансии, а также просить о переподготовке.

    В любом заявлении лучше дать списком предоставленные копии документов, таким образом будет подтверждение того, что существенные основания для расторжения контракта есть.

    Интересно! Рапорт на увольнение из СЗУ (Вооруженных Сил Украины) пишется по тому же образцу.

    Дальнейшая процедура увольнения

    В определенную дату, согласно установленным нормам законодательства, создается приказ на увольнение военнослужащего.

    Далее увольнительная процедура проходит по общегражданским правилам:

    • ознакомление под подпись увольняемого с приказом;
    • составление расчета-записки;
    • предоставление необходимых документов;
    • расчет.

    Заканчивается увольнение оформлением трудовой книжки.

    к содержанию ↑

    Какие выплаты положены контрактникам?

    Помимо выплат, которые положены любому трудящемуся, например, заработная плата за те дни, которые отслужил контрактник и денежная компенсация за неиспользованные отпускные дни, военным полагаются некоторые суммы, установленные Федеральным законом.

    При увольнении военнослужащий в последний день службы дополнительно получает поощрительные суммы.

    Выплата Размер
    Единовременное пособие Зависит от срока службы – от 2 до 7 окладов за должность и звание.
    Премиальные Составляет 25% от оклада за занимаемую должность и звание
    Материальная помощь Сумма равная окладам военного.

    Начисления не предусмотрены при увольнении контрактника по причине дисциплинарного проступка.

    Для справки! Материальная помощь может быть не начислена в момент увольнения, если срок ее еще не подошел, однако в личном деле военного делается пометка о том, что сумму следует выплатить позже.

    Увольнение контрактника — сложный процесс, который требует максимального внимания как от самого военнослужащего, так и командира части.

    Зная, как пишется рапорт, и каковы условия увольнения, можно избежать некоторых проблем. В случае неправильной процедуры расторжения договора, при которой нарушены права военного, следует обращаться в военный суд.

    Порядок увольнения с военной службы в 2021 году

    • Переобучение перед увольнением с военной службы
    • Увольнение с военной службы по собственному желанию
    • Увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам
    • Порядок увольнения с военной службы по контракту
    • Выплаты военнослужащим при увольнении
    • Увольнение военнослужащего по НУК (невыполнение условий контракта)
    • Рапорт по окончании контракта: нюансы
    • Увольнение военнослужащих по предельному возрасту
    • Право военнослужащего на досрочное расторжение контракта

    О правовых аспектах увольнения с военной службы и других вопросах, связанных с правами военнослужащих и призывников, смотрите видео:

    к содержанию ↑

    Переобучение перед увольнением с военной службы

    Переобучение предусмотрено лишь для военнослужащих, прослуживших не менее 5 лет.

    Обратите внимание! Переобучение военнослужащих перед увольнением в 2021 году регулируется приказом Минобороны РФ «О порядке и условиях. » от 21.10.2015 № 630 (далее — приказ № 630).

    В соответствии с данным приказом:

    • срок обучения — до 4 месяцев;
    • формы обучения — очная, очно-заочная и заочная;
    • обучение можно пройти только в одном учебном заведении Минобороны РФ и по одной специальности;
    • по результатам обучения выдается диплом.

    Желающий пройти переобучение подает рапорт командиру (начальнику) части. К рапорту прикладывается копия документа об образовании. Затем в части составляется список желающих пройти обучение, который направляется в учебное заведение.

    Примеры программ переобучения в 2021 году:

    Казанское высшее танковое командное училище

    Дальневосточное высшее общевойсковое командное училище имени Маршала Советского Союза К.К.Рокоссовского

    Педагогика высшей школы

    к содержанию ↑

    Увольнение с военной службы по собственному желанию

    Увольнение с военной службы по собственному желанию возможно, однако для этого требуется соблюдение ряда условий. В соответствии с п. 6 ст. 51 закона «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 № 53-ФЗ (далее – закон № 53-ФЗ) такими условиями являются:

      Наличие уважительных причин для увольнения.

    Обратите внимание! В соответствии с п. 47 постановления Пленума ВС РФ «О практике применения…» от 29.05.2014 № 8 (далее — постановление № 8) уважительными причинами являются обстоятельства, не позволяющие военнослужащему в полной мере выполнять условия контракта. Уважительные причины указываются в рапорте.

    Наличие заключения аттестационной комиссии.

    Важно! Даже если гражданин указал в рапорте уважительные причины и имеется положительное заключение аттестационной комиссии, это не означает, что увольнение будет произведено. Как отмечается в п. 47 постановления № 8, окончательное решение остается за соответствующим воинским должностным лицом.

    При увольнении по собственному желанию гражданин выселяется из служебного жилья. Однако жилье может быть сохранено, например, при сочетании следующих обстоятельств:

    • квартира предоставлена до вступления в силу Жилищного кодекса РФ (01.03.2005);
    • продолжительность военной службы — более 10 лет;
    • бывший военнослужащий состоит на учете как нуждающийся в жилом помещении;
    к содержанию ↑

    Увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам

    Подп. «в» п. 3 ст. 51 закона № 53-ФЗ допускает увольнение военнослужащего по семейным обстоятельствам. К таким случаям законодатель относит следующее:

    • По медицинским показаниям член семьи военного не может проживать с ним в одной местности, а перевести военнослужащего в подходящую местность невозможно.
    • Семья должна переехать в другую местность, поскольку туда перевели мужа-военнослужащего (или жену-военнослужащую).
    • Необходимость постоянного ухода за близким родственником в отсутствие других родственников, обязанных по закону осуществлять уход.

    Обратите внимание! Нуждаемость в уходе должна быть определена заключением МСЭ.

    • Необходимость ухода за ребенком до 18 лет, если он воспитывается без отца или без матери.
    • Военнослужащий является опекуном (попечителем) несовершеннолетнего брата или сестры и отсутствуют другие родственники, которые обязаны содержать таких лиц.

    Важно! При наличии у военного нескольких оснований для увольнения ему разъясняется право выбора одного из них (определение ВС РФ от 03.09.2009 № 5н-272/09).

    Мнение эксперта
    Семенов Вячеслав Денисович
    Юрист-практик с 8-летним опытом. Специализация — уголовное право. Член ассоциации юристов.

    Семейные обстоятельства могут быть не только основаниями для увольнения военного, но и влияют на другие аспекты его статуса — например, могут быть препятствием к переводу.

    Так, если несовершеннолетний ребенок военного не может по состоянию здоровья проживать в другой местности, то отстранить военного от должности для перевода в такую местность невозможно (решение Новосибирского гарнизонного военного суда от 30.03.2012 по делу № 2-88/2012).

    к содержанию ↑

    Порядок увольнения с военной службы по контракту

    Порядок увольнения военнослужащего-контрактника в общем виде определен в разделе 7 закона № 53-ФЗ и конкретизирован в иных законах и подзаконных актах.

    Обратите внимание! Если увольнение инициировано самим военнослужащим, то подается рапорт на увольнение военнослужащего по контракту. Если увольнение происходит по иным основанием, то началом процедуры может быть, например, заключение аттестационной комиссии о несоответствии военного предъявляемым требованиям.

    Разберем порядок увольнения со службы по контракту на примере солдат и сержантов Войск гражданской обороны РФ. В соответствии гл. 8 Временного положения…, утв. приказом МЧС РФ от 11.04.1997 № 205, порядок таков:

    • Перед увольнением проводится личная беседа начальника с контрактником.

    Обратите внимание! В ходе беседы должны быть разъяснены льготы и преимущества гражданина. Лист беседы подписывают контрактник и лицо, проводившее беседу.

    • Проводится освидетельствование увольняемого военно-врачебной комиссией. Однако такая процедура не всегда требуется — например, она не нужна при увольнении по семейным обстоятельствам.
    • Для увольнения издается приказ командира части.
    • Личное дело увольняемого направляется в военкомат по избранному им месту жительства.

    Увольнение может сопровождаться переподготовкой военнослужащих, увольняемых в запас в 2019 году.

    к содержанию ↑

    Выплаты военнослужащим при увольнении

    Выплаты военнослужащим при увольнении определены в ст. 3 закона «О денежном довольствии…» от 07.11.2011 № 306-ФЗ (далее — закон № 306-ФЗ).

    Согласно указанной статье при расторжении контракта военный получает единовременное пособие и иные выплаты.

    Размер пособия равен двум окладам денежного содержания при сроке службы до 20 лет. Продолжительность службы более 20 лет увеличивает размер пособия до семи окладов.

    Важно! Пособие не выплачивается при увольнении по порочащим основаниям: совершение правонарушения или преступления, если контрактник не выдержал испытания, в связи с утратой доверия и пр.

    Обратите внимание! Наличие у контрактника госнаград, например почетного звания РФ, увеличит размер пособия еще на один оклад. К госнаградам также приравниваются награды СССР.

    Ст. 3 закона № 306-ФЗ устанавливает размеры выплат при увольнении в связи с травмой, а также по инвалидности, обусловленной военной службой.

    Компенсация при расторжении контракта по причине военной травмы составляет 2 млн руб.

    Мнение эксперта
    Семенов Вячеслав Денисович
    Юрист-практик с 8-летним опытом. Специализация — уголовное право. Член ассоциации юристов.

    В соответствии с п. 10 Порядка, утв. приказом № 630, при переподготовке военнослужащих, увольняемых в запас, обучающиеся считаются прикомандированными от воинских частей. Следовательно, им оплачиваются командировочные расходы.

    О выплатах военнослужащим и о военной ипотеке узнайте из наших статей «Выплаты военнослужащим в 2021 году», «Военная ипотека в 2021 году — изменения».

    к содержанию ↑

    Увольнение военнослужащего по НУК (невыполнение условий контракта)

    Военнослужащего могут уволить при невыполнении им условий контракта (подп. «в» п. 2 ст. 51 закона № 53-ФЗ). Увольнение по НУК военнослужащего осуществляется в порядке:

    • аттестации;
    • применения дисциплинарного взыскания (п. 41 постановления № 8).

    Важно! Увольнение по НУК производится только за значительные нарушения (п. 41 постановления № 8).

    Степень значительности нарушений определяют воинские должностные лица.

    Случай из практики: военнослужащая была уволена после неоднократного привлечения ее к ответственности за использование мобильного телефона на службе и некорректное обращение с начальником. Она оспорила увольнение в суде, однако, Верховный суд признал увольнение законным, поскольку процедура увольнения соблюдена, а оценку тяжести проступков полномочны давать воинские должностные лица (п.

    40 Обзора судебной практики ВС РФ № 2 (2017), утв. Президиумом ВС РФ 26.04.2017).

    Порядок применения взысканий определен пп. 80–89 Дисциплинарного устава Вооруженных сил РФ, утв. указом Президента РФ от 10.11.2007 № 1495. В п. 81 указанного устава отмечено, что до принятия командиром (начальником) решения о применении взыскания необходимо провести разбирательство.

    Важно! Если увольнение производится в связи с тем, что гражданин по своим личным и деловым качествам перестал соответствовать требованиям к военнослужащим, то результаты аттестации обязательны. Аттестация может быть как плановая, так и внеочередная (п. 41 постановления № 8).

    к содержанию ↑

    Рапорт по окончании контракта: нюансы

    В соответствии с подп. «б» п. 1 ст. 51 закона № 53-ФЗ истечение срока контракта — одно из оснований для увольнения с военной службы.

    По окончании контракта военнослужащий подает рапорт на увольнение. В рапорте указывается суть прошения со ссылкой на основание для увольнения, отмечаются связанные с увольнением вопросы («прошу оставить в очереди на получение жилого помещения», «прошу направить на военно-врачебную комиссию»).

    • Если военный не планирует увольняться и желает продолжить служебные отношения, необходимо подать рапорт о заключении нового контракта;

    Обратите внимание! Рапорт подается не позднее чем за 4 месяца до истечения контракта тому лицу, которое вправе заключить новый контракт. Решение о заключении нового контракта должно быть подано не позднее чем за 3 месяца до окончания срока контракта (пп. 8, 9 ст. 9 Положения о порядке прохождения…, утв. указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237).

    • В отдельных случаях, даже если контракт закончился, военный должен продолжить службу. Например, это касается случаев, когда военнослужащий не может быть уволен при достижении им предельного возраста без предоставления жилищной субсидии или жилого помещения.

    Обратите внимание! Если срок контракта истек, а военнослужащий продолжает служить и отсутствует рапорт на увольнение со службы до обеспечения жильем, военнослужащий считается проходящим службу добровольно только до реализации его права на жилье (п. 11 постановления № 8).

    к содержанию ↑

    Увольнение военнослужащих по предельному возрасту

    Увольнение военнослужащего по предельному возрасту осуществляется на основании подп. «а» п. 1 ст. 51 закона № 53-ФЗ.

    В соответствии с п. 1 ст. 49 указанного закона предельным возрастом является:

    Маршал РФ, генерал, адмирал, генерал-полковник

    Генерал-лейтенант, вице-адмирал, генерал-майор, контр-адмирал

    Подаем рапорт на увольнение по окончанию контракта военнослужащего: правила оформления и образец

    Военнослужащий может подать рапорт на увольнение по окончании контракта, если не желает продолжать служить в частях ВС РФ. После окончания службы можно получить различные выплаты, которые регламентируются действующим законодательством.

    Покинуть военную часть можно только после подписания рапорта вышестоящим руководством. Прекращение действия контракта не является основанием для покидания места прохождения службы. Стоит рассмотреть подробнее особенности увольнения из ВС РФ.

    • 1 За сколько месяцев до увольнения с военной службы подается?
    • 2 Как правильно написать рапорт: требования к форме и содержанию
    • 3 Образец написания
    • 4 Можно ли отозвать?
    к содержанию ↑

    За сколько месяцев до увольнения с военной службы подается?

    Рапорт на увольнение по окончании контракта военнослужащего подается за шесть месяцев. С этого времени командир части может предложить продлить действующий договор.

    Если военнослужащий решил уйти из силовых структур, то у него есть несколько возможностей:

    • по состоянию здоровья (требуется пройти медицинское освидетельствование в ведомственной клинике);
    • при достижении максимального возраста (65 лет для основного числа кадровых военных, 70 лет для маршалов и генерал-полковников);
    • по собственному желанию.

    Каждый из способов увольнения обладает своими особенностями.

    Наименее выгодно для военнослужащего — уходить по собственной инициативе. Тогда он не может получить часть выплат, которые ему причитаются. В частности, при выслуге лет до 10 лет невозможно воспользоваться деньгами, которые находятся в НИС.

    Напомним, что это средства, которые зачисляются на инвестиционный счет. В дальнейшем их можно использовать для покупки жилья с использованием военной ипотеки.

    Если увольнение происходит при достижении максимального возраста, то военнослужащему положены различные единовременные выплаты:

    • пять или семь окладов при выслуге более 10 лет или 20 лет соответственно;
    • один оклад при наличии знаков отличия;
    • иные выплаты, предусмотренные для военных, которые проходили службу в особых условиях.

    Когда военнослужащий уходит из силовых структур по собственному желанию, а выслуга лет менее 10 лет, то он не имеет права на выплаты.

    Более того, если он использовал средства, находящиеся на НИС, их потребуется вернуть. Таким образом, он одновременно будет должником банка и Министерства обороны.

    Поэтому необходимо внимательно изучить все последствия увольнения перед тем, как написать соответствующий рапорт. Возможно, если проблема заключается в прохождении службы в конкретно взятой части, имеет смысл перевестись.

    Вот как происходит процесс увольнения по собственному желанию:

    1. составление рапорта;
    2. принятие документов отделом кадров;
    3. подписание рапорта командиром военной части и подготовка приказа об увольнении;
    4. предоставление расчета, трудовой книжки и разрешения покинуть военную часть в последний день действия контракта.

    В исключительных случаях возможно задержать военнослужащего на территории части. Поводом для этого могут стать его участие в военных операциях на момент увольнения, военное или чрезвычайное положение в стране или другие форс-мажорные обстоятельства.

    к содержанию ↑

    Как правильно написать рапорт: требования к форме и содержанию

    Необходимо правильно составлять рапорт на увольнение. В некоторых военных частях есть специальные бланки, но они не являются обязательными. Поэтому военнослужащий может написать все самостоятельно, используя лист формата A4.

    Требуется, чтобы рапорт был составлен без ошибок и помарок. Их наличие считается поводом для отказа в приеме документов на расторжение контракта.

    • написание от руки или с использованием машинописного текста;
    • содержание четкой просьбы уволить с указанием даты и причины;
    • наличие личной подписи военнослужащего.

    Мнение эксперта
    Семенов Вячеслав Денисович
    Юрист-практик с 8-летним опытом. Специализация — уголовное право. Член ассоциации юристов.

    Согласно действующему законодательству, контрактники могут уволиться из ВС РФ без выплаты предусмотренных контрактом штрафных санкций, если причина для этого уважительная.

    Однако решение о принятии заявления принимается специальной комиссией. Она должна убедиться, что обстоятельства не позволяют выполнять воинские обязательства в полной мере.

    к содержанию ↑

    Образец написания

    Образец рапорта на увольнение из ВС РФ по окончании контракта выглядит следующим образом:

    • в правом верхнем углу указывается ФИО, должность и звание командира части;
    • ниже ФИО, должность и звание военнослужащего;
    • текст рапорта, где излагается просьба уволить со службы с указанием срока и причины;
    • опись прилагаемых документов;
    • дата и подпись.

    В приложении может быть заключение медицинской комиссии о признании негодным к несению службы, подтверждение наличия семейных проблем и так далее. Если гражданин ничего не прикладывает, то не нужно составлять опись.

    Рекомендуется составлять рапорт в двух экземплярах, чтобы у заявителя был один из них с отметкой о приеме и регистрации второго. Это позволит предотвратить проблему, связанную с потерей документа сотрудниками отдела кадров.

    Это быстро и бесплатно!

    к содержанию ↑

    Можно ли отозвать?

    Срок рассмотрения рапорта на увольнение составляет 10 дней, поэтому необходимо поторопиться, если было принято решение продолжить службу. Также возможно обратиться к командиру военной части напрямую, чтобы уточнить, подписал ли он рапорт, а также попросить отклонить его.

    Таким образом, сегодня уволиться со службы возможно по собственному желанию, но надо учитывать последствия этого решения. Если выслуга лет менее 10 лет, то выплаты будут минимальны. Более того, придется вернуть деньги, потраченные из НИС на выплату долга по военной ипотеке (если она оформлялась).

    При стаже более 10 лет можно получить компенсацию из НИС, а также 5 окладов. Если выслуга более 20 лет, то все деньги, накопленные в НИС, предоставляются военнослужащему. Также он получает 7 окладов и другие выплаты, которые ему положены по званию. При этом сохраняется право на получение военной пенсии.

    Порядок увольнения военнослужащих по окончанию контракта, выплаты и привилегии

    В России существуют два вида военной службы: срочная и по контракту. Во втором случае гражданин осуществляет свою деятельность на основе специального контракта, который заключается на определенный срок.

    Строгое соблюдение всех правил при увольнении важно для сохранения льгот и привилегий, которые предоставляются военнослужащим согласно законодательству РФ.

    к содержанию ↑

    Завершение срока военной службы: основные правила для контрактников

    Военнослужащие принимаются в ряды российской армии по контракту на следующие сроки:

    • от 1 до 10 лет;
    • неограниченный или меньший срок — до достижения предельного возраста;
    • от полугода до года — при чрезвычайных ситуациях.

    После процедуры увольнения с военнослужащего снимаются все воинские обязательства, и он отправляется в запас или в отставку.

    • Если увольняющийся планирует в дальнейшем заключить контракт еще раз, он просит в рапорте о прохождении ВВК. По результатам медицинского осмотра военнослужащему определяется категория годности к несению службы.
    • Если состояние здоровья не позволяет возобновления службы, гражданин получает право на расширенный список социальных и пенсионных льгот, а также дополнительные выплаты.
    к содержанию ↑

    Порядок процедуры

    Процесс увольнения военнослужащего строго регламентирован законодательными актами:

    • Указ Президента РФ № 1237, утвердивший Положение о порядке прохождения военной службы (ст. 34) — далее ПППВС.
    • Приказ Министра обороны РФ № 660«О мерах по реализации правовых актов по вопросам организации прохождения военной службы по контракту…» (пп. 28, 29).

    В общем виде порядок такой:

      Рапорт об увольнении подавать не обязательно (п. 12 ст. 34 ПППВС). Рапорт необходим, если военнослужащий хочет продолжить службу. Тогда его надо подать за 4 месяца до того, как закончится действующий контракт (п. 9 ст. 9 ПППВС).

    Полученные итоги озвучиваются увольняемому для уточнения.

  • Не менее чем за 4 месяца до конца контракта военнослужащий проходит аттестацию (п. 4 ст. 26 ПППВС);
  • Проведение беседы командира части с военнослужащим проходит с составлением листа беседы, копия которой прикладывается к личному делу.

    Решение принимается командующим части единолично.

  • На военнослужащего готовится представление по форме приложения № 2 к приказу МО № 660. К нему прилагаются копии листа беседы, аттестационного листа, рапорта военнослужащего, если он подан.
  • На основании представления издается приказ, который подписывается командиром части или другим уполномоченным лицом.

    Документ передается увольняемому для ознакомления под роспись.

  • В последний день службы военнослужащему делается окончательный денежный расчет и выдаются все необходимые документы.
  • к содержанию ↑

    Как написать рапорт, чтобы уволиться из ВС РФ?

    Рапорт оформляется в письменном виде в произвольной форме:

    1. В правом верхнем угле указываются данные командира части и лица, подающего рапорт.
    2. Название документа — рапорт.
    3. Текст документа с просьбой о ходатайстве об увольнении перед вышестоящим командованием. Приводится основание для увольнения со ссылкой на нормативный акт (п.1 ст.51 ФЗ № 53-ФЗ).
    4. Просьба о направлении на ВВК.
    5. Указывается военкомат для постановки на учет в случае увольнения в запас.
    6. Приводится информация о выслуге лет и наличии собственной жилплощади.
    7. Просьба о выплате полагающихся премии и довольствия.
    8. Дата составления документа и личная подпись.

    Образец рапорта:

    Командиру войсковой части №12546

    полковнику Петрову А. А.

    Прошу вашего ходатайства перед вышестоящим командованием об увольнении с военной службы меня, капитана Иванова Ивана Ивановича, по причине истечения срока контракта о прохождении военной службы в соответствии с подп. «б» п. 1 ст. 51 ФЗ РФ «О воинской обязанности и военной службе» от 6 марта 1998 г. № 53-ФЗ.

    Прошу направить на прохождение ВВК.

    Личное дело для постановки на учет прошу направить в отдел ВК Оренбургской области по Красногвардейскому району.

    к содержанию ↑

    Привилегии

    Размер денежных выплат и льгот зависит от выслуги лет, наград, звания и определяется индивидуально для каждого увольняющегося. Он определяется на основании ФЗ № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих…».

    Какие положены выплаты?

    При увольнении по этому основанию военнослужащему положена материальная помощь в виде выплат:

    • в размере двух окладов при выслуге лет менее 20 лет;
    • в размере семи окладов при сроке службы более 20 лет;

    При отсутствии взысканий дополнительно выплачиваются:

    • премия за добросовестное исполнение обязанностей в размере трех окладов;
    • ежегодная материальная помощь;
    • премия в размере одного оклада при наличии наград;
    • компенсационные выплаты за переработки и неиспользованные отпуска.

    Обеспечение жильем

    Вопросы обеспечения военнослужащих жильем регулируются ст. 15 ФЗ № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих». После увольнения гражданин должен освободить служебную квартиру в течение трех месяцев.

    Мнение эксперта
    Семенов Вячеслав Денисович
    Юрист-практик с 8-летним опытом. Специализация — уголовное право. Член ассоциации юристов.

    Граждане, уволенные по истечении срока контракта, могут рассчитывать на помощь от государства в решении жилищного вопроса, если отвечают двум критериям:

    • признаны нуждающимися и встали на учет в том органе, в котором проходят службу, до увольнения;
    • имеют срок службы больше 20 лет.

    Помощь оказывается путем:

    • безвозмездной передачи жилья в собственность;
    • предоставления жилого помещения нуждающемуся по договору социального найма;
    • выделения денежных средств на покупку или строительство жилья — денежной субсидии.

    Военная пенсия

    Льготы для тех, кого уволили из армии по истечении периода службы

    Военный стаж включается в общий трудовой. Уволенный по окончании контракта может рассчитывать на льготы при дальнейшем трудоустройстве:

    • получение гражданской специальности до увольнения;
    • приоритет при получении бесплатного образования;
    • приоритет на бирже труда при трудоустройстве;
    • возвращение на прежнюю должность (по возможности).
    к содержанию ↑

    Приказ

    Приказ печатается в стандартной форме, с указанием названия воинской части.

    Подписывается только одним уполномоченным лицом:

    • высшие офицеры увольняются Президентом РФ;
    • офицеры, имеющие звание полковника или капитана 1 ранга, — министром обороны;
    • младшие офицеры — командующим военным округом;
    • рядовые, сержанты, старшины увольняются командиром части или другим уполномоченным лицом.

    В приказе указываются следующие данные:

    • Ф. И. О., звание и личный номер увольняемого;
    • выслуга лет;
    • основание увольнения;
    • сроки заключенного контракта;
    • дата увольнения;
    • заключение ВВК;
    • информация о положенных льготах.

    Образец приказа:

    Командира войсковой части
    По личному составу

    № 88
    «01» сентября 2019 года г. Екатеринбург

    Выслуга лет в ВС: календарная 15 лет 5 месяцев.

    Контракт о прохождении военной службы в ВС РФ сроком на 5 лет по 01.09.2019.

    Подлежит направлению на воинский учет в отдел ВК Оренбургской области по Красногвардейскому району.

    ОСНОВАНИЯ: рапорт военнослужащего от 01.08.2019, заключение ВВК от 14.08.2019.

    Командир войсковой части №12546

    Полковник А. А. Петров

    к содержанию ↑

    Что делать при нарушении прав?

    Довольно часто бывают ситуации, когда порядок увольнения нарушается: несвоевременно издается приказ или исключение из списков проходит с опозданием.

    При нарушении прав военнослужащий может обратиться с жалобой:

    • к своему непосредственному командиру части;
    • при отсутствии результата — к вышестоящему командованию;
    • в военную прокуратуру.
    Автор статьи
    Семенов Вячеслав Денисович
    Юрист-практик с 8-летним опытом. Специализация — уголовное право. Член ассоциации юристов.
    Следующая
    ЗаявленияНаправление на постановку на воинский учет: бланк, образец заявления 2021 года

    Добавить комментарий

    Adblock
    detector